Leidinggeven behelst niet alleen een sturende of directieve aansturing.De situatie, de dynamiek van het team, het gedrag van de medewerker is iedere keer weer anders. Welke interventie is dan de juiste?
Aan de hand van de methodiek Blended Coaching helpen wij uw leidinggevenden handen en voeten te geven aan leiderschap met coachende vaardigheden. Begeleiding door een ervaren coach. On-the-job, met klassikale en online sessies, met individuele en teamopdrachten. Kort van duur en de deelnemer is actief, active learning. Er wordt geleerd in de omgeving van de deelnemer, in zijn of haar praktijk. Direct toepassen, direct resultaat.
Binnen een veilige omgeving leert men feedback te verwerken, krijgt men andere invalshoeken te horen en deelt men ervaringen. Dit alles leidt tot een beter, efficiënter en plezierig samenwerkend team (van leidinggevenden).
De aanpak draagt bij aan meer inzicht in eigen én elkaars persoonlijkheid, talenten en expertise. De deelnemers leren van elkaars aanpak en werk.
Gericht op het zelfstandig functioneren in het werk, op het leren van het individu, het oplossen van problemen binnen de organisatie of het vergroten van het zelfsturende vermogen van medewerkers.